التصالح والتحكيم في نزاعات الشغل الجماعية _ دراسة قانونية وواقعية
الفصل الأول: التصالح كىلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية
المبحث الأول: الإطار القانوني للتصالح في نزاعات الشغل الجماعية
المطلب الأول ماهية التصالح في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الأولى: مفهوم التصالح في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الثانية: أنواع التصالح فينزاعات الشغل الجماعية
المطلب الثاني الإجراءات المسطرية للتصالح في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الأولى: الإجراءات المسطرية للتصالح أمام المديرية الإقليمية للتشغيل
الفقرة الثانية: الإجراءات المسطرية للتصالح أمام لجان البحث والمصالحة
المبحث الثاني: واقع التصالح في نزاعات الشغل الجماعية
المطلب الأول: تقييم الدور التصالحي على مستوى المديرية الاقليمية للتشغيل
الفقرة الأولى: تقيم الدور التصالحي على مستوى المديرية الاقليمية للتشغيل
الفقرة الثانية: الصعوبات التي تعيق الدور التصالحي على مستوى المديرية الاقليمية للتشغيل
المطلب الثاني: تقييم الدور التصالحي للجان البحث والمصالحة
الفقرة الأولى: تدخلات لجان البحث والمصالحة
الفقرة الثانية الصعوبات التي تعيق الدور التصالحي على مستوى لجان البحث والمصالحة
الفصل الثاني: التحكيم كآلية احتياطية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية
المبحث الأول: الاطار القانوني للتحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
المطلب الأول: ماهية التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الأولى: مفهوم التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الثانية: طبيعة التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية وشروط اللجوء اليه
المطلب الثاني: إجراءات التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الأولى: الإجراءات السابقة لصدور القرار التحكيمي
الفقرة الثانية: الاجراءات اللاحقة لصدور القرار التحكيمي
المبحث الثاني: معيقات نظام التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية وسبل تجاوزها
المطلب الأول: معيقات نظام التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الأولى: المعيقات القانونية لنظام التجكيم في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الثانية: المعيقات الواقعية لنظام التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
المطلب الثاني: سبل تجاوز معيقات التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الأولى: الوسائل القانونية الكفيلة بتفعيل التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
الفقرة الثانية: الوسائل الأخلاقية الكفيلة بتفعيل التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية
لتحمـــــــــــــــــيل الرسالة:👇👇👇👇👇
